2023年我国高校毕业生人数预计将达到1158万人，毕业生就业情况广受社会关注。

　　近日，智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》，调研时间为3月中旬至4月中旬，围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度，为毕业生寻找理想工作、企业寻求合适人才提供参考。

　　报告显示，从期望就业行业来看，2023届毕业生期望去IT/通信/电子/互联网的比例为25%，较去年小幅回升0.9个百分点，与2021年基本持平；汽车/生产/加工/制造的占比为8.1%，较去年上升2个百分点。

　　2022年起，互联网行业持续盘整，行业发展放缓，进入降本增效阶段，但其在行业规模、薪资待遇、工作模式等方面仍有明显优势，因此应届生对互联网偏好依旧。此外，国家倡导制造业要向高端迈进，提升国家核心竞争力，在政策扶持下，毕业生对汽车/生产/加工/制造的偏好也有明显提升。

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　　报告指出，随着科技的进步，智能制造的发展为企业带来了新的业务增长点，企业渴求高端技术与研发人才。在新环境下，技术研发岗位的招聘需求增加、薪酬待遇提升，工学毕业生对该类岗位的偏好也在逐步提升。

　　通过本次调研可以发现，2023届求职毕业生对经济及就业形势有更清晰的认知。今年以来，毕业生求职积极性显著增强，高学历毕业生对求职紧迫性的认知更强，单位就业比例上升。智联招聘建议，随着毕业季的临近，仍未有明确就业去向的应届毕业生，应在求职规划的指引下，通过可视化求职等方式，积极地寻求更多就业机会，认真准备简历与面试技巧，突出自身优势，增强核心竞争力。